[비즈니스포스트] 포스코 노사는 6일 2025년 임금단체협상 잠정 합의안을 도출했다고 밝혔다.<br /> <br /> 포스코 관계자는 &ldquo;국내 제조업계에서 관행적으로 반복되어온 교섭 결렬선언, 조정 신청, 쟁의행위 찬반투표의 패턴을 깨고, 노사 간 상호 신회를 기반으로 무쟁의 합의를 해 국내 교섭 문화에 새로운 변곡점이 될 것으로 예상한다&rdquo;고 말했다.<br /> &nbsp; <figure class="image" style="float:right;margin-right:0px; margin-left:15px; margin-top:30px; "><img alt="포스코 노사 2025년 임단협 잠정합의, 기본급 11만 원 인상" height="150" class='lazyload' data-src="https://www.businesspost.co.kr/news/photo/202509/20250906092954_60161.jpg" width="300" /> <figcaption><table width=320><tr><td align='left' style='margin:0; padding:0px 0px; color:#306f7f; font-size:12px; font-family:verdana; letter-spacing:-0.1em; line-height:160%; table-layout: fixed; width:180px;'>▲ 포스코 노사가 임단협에 잠정합의했다.&nbsp;</td></tr></table></figcaption> </figure> <br /> 포스코 측은 노사가 무쟁의로 조기 잠정 합의에 이를 수 있었던 배경에 대해 &lsquo;K-스틸법&rsquo;이 발의된 상황에서 노사가 K-철강 경쟁력 강화를 위한 공감대를 형성했기 때문이라고 설명했다.<br /> <br /> 잠정 합의안에는 기본임금 11만 원 인상, 철강경쟁력 강화 공헌금 250만 원, 우리사주 취득 지원금 400만 원, 지역사랑 상품권 50만 원, 안전강화를 위한 작업중지권 사용 확대 등이 포함됐다.<br /> <br /> 이번 잠정 합의안은 다음 주 조합원 찬반 투표를 거쳐 최종 확정된다.<br /> <br /> 업계 관계자는 &ldquo;이번 합의는 노조와 회사가 철강경쟁력 복원이라는 공동의 목표를 확인하고, 상호 신뢰 속에 조기 합의를 이끌어낸 사&rdquo;라며 &ldquo;교섭에만 집중했던 포스코 노사의 협상 방식은 다른 기업에게도 긍정적인 영향을 미칠 것&rdquo;이라고 말했다. 최재원 기자