[비즈니스포스트] 삼성전자 노조 공동투쟁본부가 평택사업장 앞에 집결해 역대 최대 규모인 3만여 명의 목소리를 냈다. 

이들은 '성과급 상한 폐지'와 '영업이익 15% 성과급 지급'을 외치며, 회사의 성취를 노동자에게 투명하게 나눌 것을 강력히 요구하며 5월 21일부터 18일간의 총파업을 예고했다.

노조가 이토록 강경하게 나서는 배경에는 경쟁사인 SK하이닉스가 성과급 상한을 사실상 없애며 핵심 인력 유출 우려가 커진 점, 2022년 실적 급락 이후 불투명해진 성과급 산정 방식에 대한 불만이 뿌리 깊게 자리 잡고 있는것으로 보인다. 

하지만 고액 연봉을 받는 대기업 노동자가 국민 주식인 삼성전자의 미래 투자 재원과 배당을 위협한다는 '귀족 노조' 프레임의 비판적 시선도 적지 않다.

만약 이 파업이 현실화될 경우 공정 정상화 기간을 포함해 글로벌 메모리 공급량의 3%가 사라질 수 있다는 증권업계의 서늘한 경고도 나온다. 

메모리 시장이 공급자 우위의 '슈퍼 사이클'에 진입한 시점에서, 이번 생산 차질이 가격 상승 압박을 넘어 고객사와의 신뢰에 어떤 타격을 줄지 주목되는 상황이다. 

국민들이 지켜보는 가운데 글로벌 반도체 패권 전쟁 속에 터져 나온 이번 삼성전자와 노조의 팽팽한 줄다리기를 꼬치꼬치 짚어보자. 김원유 PD