우리은행이 2020년도 하반기 신입행원 공개채용을 실시한다.<br /> <br /> 우리은행은 코로나19로 불투명해진 채용시장에 활기를 불어넣고 역량있는 우수인재를 선제적으로 확보하기 위해 14일부터 &#39;2020년 하반기 신입행원 공채&#39;를 진행한다고 밝혔다.<br /> &nbsp; <figure class="image" style="float:right;margin-right:0px; margin-left:15px; margin-top:30px; "><img alt="우리은행 신입행원 채용절차 시작, 온라인 인공지능 역량검사 도입 " height="200" class='lazyload' data-src="https://www.businesspost.co.kr/news/photo/202007/20200716190233_11034.jpg" width="300" /> <figcaption><table width=320><tr><td align='left' style='margin:0; padding:0px 0px; color:#306f7f; font-size:12px; font-family:verdana; letter-spacing:-0.1em; line-height:160%; table-layout: fixed; width:180px;'>▲ 우리은행은 코로나19로 불투명해진 채용시장에 활기를 불어넣고 역량 있는 우수 인재를 선제적으로 확보하기 위해 14일부터 &#39;2020년 하반기 신입행원 공채&#39;를 진행한다고 밝혔다.</td></tr></table></figcaption> </figure> <br /> 모집분야는 영업력 강화 및 미래 성장동력 확보를 위해 &lsquo;일반&rsquo;, &lsquo;디지털&rsquo;, &lsquo;정보통신(IT)&rsquo; 등 3개 부문이며 지원자들은 서류전형, 필기전형, 실무자면접, 임원면접을 거쳐 최종 선발된다.<br /> <br /> 우리은행은 올해 하반기 채용부터 면접의 객관성을 강화하고 지원자의 다양한 역량을 평가하기 위해 빅데이터에 기반한 &lsquo;온라인 인공지능(AI) 역량검사&rsquo;를 새롭게 도입했다.<br /> <br /> 정부의 코로나19 감염 예방대책에 동참하기 위해 필기전형은 교실당 응시자 수를 대폭 축소하는 등 인원을 최대한 분산해 채용시험을 진행하겠다는 방침을 세웠다.<br /> <br /> 우리은행은 하반기에 약 200명을 채용하겠다는 계획을 내놨다. 하반기 채용인원에는 상반기부터 진행하고 있는 수시채용 인원 40명이 포함됐다.&nbsp;<br /> <br /> 우리은행 관계자는 &quot;올해 코로나19로 취업난이 가중되는 상황에서 신규 일자리 창출에 기여하고자 발 빠르게 채용계획을 확정했다&rdquo;며 &ldquo;전문부문 수시채용과 사무지원직군 채용을 포함해 2020년 약 200여명을 채용할 것&rdquo;이라고 말했다. [비즈니스포스트 윤종학 기자]