롯데그룹이 코로나19로 연기됐던 상반기 신입사원 공채일정을 다시 진행한다.

롯데그룹은 코로나19로 연기됐던 신입사원 공채일정을 6월부터 재개한다고 27일 밝혔다. 
 

롯데그룹은 애초 3월에 상반기 신입사원 채용일정을 시작해 5~6월에 계열사 면접을 마치기로 했지만 코로나19 사태로 일정이 미뤄졌다.

6월1일부터 상반기 공채를 위한 L-TAB(조직·직무적합도 검사) 전형을 시작하고 서류합격자를 대상으로 계열사별로 6월1~5일과 8~12일에 온라인 조직적합진단을 진행한다. 

6월20일에는 서울 시내 중·고교에서 오프라인으로 직무적합진단 전형을 실시한다.

롯데그룹은 이번 공채를 통해 식품, 관광, 서비스, 유통, 화학, 건설·제조 등 33개사의 영업관리, 경영지원, 정보기술(IT), 생산관리, 연구개발(R&D) 등 169개 분야의 신입사원을 뽑는다.

다른 주요 대기업들도 5월 말부터 신입사원 채용절차를 시작했다.

SK그룹은 24일 신입사원 공채를 위한 필기시험을 오프라인으로 치렀으며 CJ그룹은 25일부터 상반기 신입사원 모집을 시작했다.

삼성그룹도 연기됐던 신입사원 공채일정을 재개해 30~31일 필기시험인 직무적성검사(GSAT)를 온라인으로 진행한다. [비즈니스포스트 최석철 기자]