라이나생명이 2020년 신입사원과 인턴을 뽑는다.<br /> <br /> 라이나생명은 27일 고용시장 활성화와 미래인재 확보 차원에서 신입사원 채용에 나선다고 밝혔다.<br /> &nbsp; <figure class="image" style="float:right;margin-right:0px; margin-left:15px; margin-top:30px; "><img alt="라이나생명, 신입사원과 인턴 채용 6월2일까지 지원받아" height="200" class='lazyload' data-src="https://www.businesspost.co.kr/news/photo/202005/20200527165225_85964.jpg" width="300" /> <figcaption><table width=320><tr><td align='left' style='margin:0; padding:0px 0px; color:#306f7f; font-size:12px; font-family:verdana; letter-spacing:-0.1em; line-height:160%; table-layout: fixed; width:180px;'>▲ 라이나생명은 27일 고용시장 활성화와 미래인재확보 차원에서 신입사원 채용에 나선다고 밝혔다. &lt;라이나생명&gt;</td></tr></table></figcaption> </figure> <br /> 채용 분야는 △데이터 분석 △상품 개발 △계리 △IT 등이다. 정규직 신입사원과 정규직 전환이 가능한 인턴을 뽑는다.<br /> <br /> 입사지원 원서는 6월2일 오후 5시까지 제출할 수 있다.<br /> <br /> 라이나생명은 이번 채용에 비대면 인재선발을 위해 인공지능(AI)을 활용한 역량평가를 도입했다.<br /> <br /> 문답풀이식이 아닌 웹캠과 마이크를 통해 인터뷰를 하면 인공지능이 지원자의 역량을 평가한다.<br /> <br /> 조지은 라이나생명 부사장은 &ldquo;라이나생명의 성장을 위한 미래인재 확보와 얼어붙은 취업시장에서 상심하고 있을 청년들을 위해 정규 채용을 진행한다&rdquo;며 &ldquo; 젊은 인재들이 많이 지원해 함께 미래를 키워나갔으면 좋겠다&rdquo;고 말했다. [비즈니스포스트 김남형 기자]